Satura rādītājs:
Video: Morfoģenēze Atzīmē Dzimumu Pozitīvas Atalgojuma Atšķirības
2024 Autors: Carlos Adrian | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 05:23
Morfoģenēze atzīmē "dzimumu pozitīvas" darba samaksas atšķirības
Indijas firma Morphogenesis ir kļuvusi par vienu no pasaules pirmajām arhitektūras praksēm, kas ziņo par atšķirībām darba samaksā sievietēm un sievietēm par labu sievietēm, kas strādā.
Vadošā firma, kurai ir biroji Mumbajā, Deli un Bengaluru, pirms Starptautiskās sieviešu dienas 8. martā paziņoja par "dzimumu pozitīvu atalgojuma atšķirību".
Dati, kas aprēķināti, izmantojot vidējo darbinieku atalgojumu, liecināja, ka studijā sievietes nopelna par 2, 05 procentiem vairāk nekā vidēji vīrieši.
Uzņēmums arī atklāja, ka sievietes vada četras no piecām tās nodaļām.
Cīņa pret aizspriedumiem
Pēc arhitekta un Morphogenesis līdzdibinātāja Sonali Rastogi teiktā, tas ir uzņēmuma smagā darba rezultāts, lai veicinātu vienlīdzību darba vietā, cīnoties pret aizspriedumiem, kas pastāv arhitektūras praksē gan Indijā, gan citur pasaulē.
"Kopš darbības sākuma mēs esam smagi strādājuši, lai ieviestu virkni politikas un procesu, kas ļautu mūsu sieviešu darbaspēkam turpināt profesionālo karjeru, " viņa sacīja.
Morfoģenēze nodarbina 190 cilvēkus Mumbajā, Deli un Bengaluru. Foto pieklājīgi no Morfoģenēzes
2018. gadā The Economist ziņoja, ka sievietes Indijā vidēji nopelna tikai 62 procentus no tā, ko viņu kolēģi vīrieši aiznes mājās.
Kultūras spiediens uz sievietēm palikt mājās un uzņemties lielāko daļu mājas darbu, it īpaši pēc laulībām, ir minēts kā viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc sievietes Indijā tiek pārstāvētas nepietiekami.
"Līmeņošanas laukums" vīriešu un sieviešu personālam
Sonali Rastogi un viņas vīriešu dzimuma partneris Manit Rastogi 1996. gadā nodibināja Morphogenesis un ir pabeiguši virkni atzītu projektu, tostarp Deli mākslas galeriju un Britu skolu Ņūdeli.
Duo vienlīdzīgas partnerattiecības atspoguļojas viņu personāla komplektācijā šodien - 49% vīriešu un 51% sieviešu.
Darbā pieņemšanas un paaugstināšanas politika uzņēmumā ir veidota tā, lai radītu "līdzvērtīgus konkurences apstākļus" topošajiem un pašreizējiem darbiniekiem, koncentrējoties uz individuālajiem nopelniem.
FLEX shēma risina jautājumus, kas kavē sievietes
Uzņēmumam ir shēma ar nosaukumu FLEX, kuras mērķis ir pievērsties jomām, kurās sievietes riskē tikt aizkavētas darba vietā. Tas piedāvā pagarinātus grūtniecības un dzemdību atvaļinājumus un finansiālu palīdzību jaunajiem vecākiem, kā arī elastīgu darba kārtību jaunajām māmiņām.
Bērnu reproduktīvā politika ir viena no jomām, kur sievietes tiek pakļautas papildu spiedienam, taču FLEX shēma risina arī mazāk pamanāmās problēmas, ar kurām saskaras sievietes, piemēram, garīgā slodze ģimeņu žonglēšanā un darba saistības.
Sievietes vada četras no firmas piecām nodaļām
Pārtikas preču piegādes darbā, darbinieku bērnu aprūpes atvieglošana un iespējas ienest mājdzīvniekus birojā ir priekšrocības, kas izstrādātas, lai sievietēm būtu vieglāk līdzsvarot sadzīves saistības.
Tā rezultātā vīriešu un sieviešu līdzsvars uzņēmuma 190 darbiniekos ir pat visos līmeņos, ieskaitot visaugstāko.
Pagājušajā gadā Dezeen veiktā dzimumu aptauja parādīja, ka viens no iemesliem plašām dzimumu darba samaksas atšķirībām arhitektūras firmās ir sieviešu trūkums vecāka gadagājuma un labāk apmaksātās lomās. No 100 labākajām arhitektūras firmām visā pasaulē tikai divām ir vadības komandas, kuras ir sadalītas 50:50 starp vīriešiem un sievietēm.
Ieteicams:
Lielbritānijas Arhitekti Atklāj 2018. Gada Dzimumu Darba Samaksas Atšķirības, Jo RIBA Izdod Oficiālas Norādes
Dzimumu atalgojuma atšķirības arhitektūrā joprojām ievērojami pārsniedz Apvienotās Karalistes vidējo rādītāju, jo kopš pagājušā gada tā ir samazinājusies tikai par 3 procentiem, pamudinot RIBA sākt kampaņu
10 Pikseļu Un Jenga Stila ēkas, Kas Atzīmē Visas Rūtiņas
Strauji pieaug to arhitektūras projektu skaits, kas sastāv no klucīšu vai kuboīdu sērijām, lai tās izskatās pēc ciparu pikseļiem vai Jenga pusfabrikātu spēlēm
Lielbritānijas Lielākās Arhitektūras Firmas Atklāj Atalgojuma Atšķirības Starp Dzimumiem
HawkinsBrown ir kļuvusi par vienīgo no Apvienotās Karalistes lielākajām arhitektūras praksēm, kur dzimumu atalgojuma atšķirības ir labākas nekā vidēji valstī
Jaunajā Filmā Manifests Džulians Rozenfelds Atzīmē Antiarhitektūru
Režisors Džulians Rozenfelds pārveido Vācijas industriālos orientierus atsavinātās vietās savai jaunākajai filmai “Manifests”, kurā galvenā loma ir Keita Blanšeta
Klāras Brālēnu Arhitekti Viktorijā Izveido Pirmās Oglekļa Pozitīvas Mājas
Klēras Cousins Architects un The Sociable Weaver projektētā koka dzīvojamā māja ir pirmās mājas Viktorijā, Austrālijā, kur sasniegts 10 zvaigžņu enerģijas vērtējums